LEISTUNGEN

Alles aus einer Hand


Phase 1  Suche

Wir suchen für Sie einen Arzt oder Spezialisten in den Ländern Tschechien, Slowakei, Bulgarien, Ungarn und Lettland, der hochmotiviert und geeignet ist für eine Anstellung in einem Krankenhaus oder einem MVZ in Deutschland. Der Kandidat muss bereits fließend englisch sprechen.

 

Wir suchen diesen Kandidaten für Sie über unsere Mitarbeiterteams in den angegebenen Ländern.

 

Unsere Leistungen beinhalten u.a.:

 

  • Identifikation potentieller Interessenten
  • Ansprache dieser Interessenten
  • Persönliche Interviews mit den Interessenten
  • Wandlung des Interessenten zum Kandidaten bei Eignung
  • Entgegennahme und Weiterleitung der Bewerbungsunterlagen
  • Vorstellung der Kandidaten in Deutschland incl. aller Kosten
  • (Flug/ Taxi/Übernachtung/Betreuung)
  • Organisation einer Hospitation in Ihrem Haus
  • Persönliche Betreuung des Kandidaten in Deutschland

 

Das Anforderungsprofil (AP), die Stellenbeschreibung für die vakanten Positionen werden von uns in Abstimmung mit Ihnen erstellt und werden zur Basis unserer Direktansprache.

Phase 2  Patenschaft

Nachdem Sie sich durch eine Hospitation kennengelernt haben und davon überzeugt sind, dass Sie den richtigen zukünftigen Mitarbeiter gefunden haben, startet für Ihren Kandidaten die Sprachschule.

 

Ihr Kandidat lernt nun parallel zu seiner Berufstätigkeit im Heimatland die deutsche Sprache.

 

Über die Online-Sprachschule unseres Kooperationspartners hat er bis zu 8 individuelle Skype-Sprachstunden pro Woche mit seinem Deutschlehrer. Das wird eine harte Zeit für Ihr "Patenkind".

 

 

Je nach Eingangstest der Sprachschule geht der Sprachkurs über 5-7 Monate. Daher wird der Kandidat zu einer erneuten Hospitation in der Mitte dieses Zeitraums zu Ihnen kommen. So können Sie sich von den Fortschritten überzeugen.

 

Ihr Kandidat wird auch von sich aus Kontakt zu Ihnen halten. Und natürlich freut er sich auch, wenn er ab und zu eine Nachricht von Ihnen erhält.

 

Eine ganz neue Form von Personalentwicklung.

 

 

 

Phase 3  Erfolg

Ihr zukünftiger Mitarbeiter hat Deutsch gelernt und die obligatorische Sprachprüfung bestanden. Er ist jetzt glücklich und stolz und brennt darauf endlich in Deutschland zu starten.

 

Aber natürlich müssen erst noch die notwendigen Berufsanerkennungen beantragt und erteilt werden.

 

Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht regelt jetzt die deutsche Approbation, die deutsche Facharztanerkennung oder die notwendige Berufsanerkennung.

 

Diese Verfahren sind ausgesprochen aufwändig, der Zeitraum ist aufgrund der Bearbeitungsdauer bei den deutschen Behörden nicht exakt kalkulierbar.

 

Zum Abschluss, mit allen notwendigen, deutschen Anerkennungen ausgestattet, erhalten Sie einen hoch motivierten, loyalen und engagierten Mitarbeiter.

 

Der alles daran setzen wird, sich in Ihrem Team und in Ihrer Organisation zu integrieren.